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分析:()成都管理咨询公司告诉你这些小细节会

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就是现在 发表于 前天 14:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
就是现在
前天 14:20 4 0 看全部
俗话说,细节决定成败,这点话其一点不过。在生活中或者工作中,总有些小细节,可以看出一些事情,管理咨询告诉你,这些小细节会声的给你加分或者减分,不知道你知道吗以hr管理系统为例,发展下去定会成为行业的标杆,起到引领市场的重要作用。


为什么别人都升职加薪了,而你没有,你自认为也兢兢业业,勤勤恳恳!来看一下这些职场小细节吧,说不准它正在给你的职场生涯减分呢!想要加分,也不是不可以!下面我们就来说说生活中的一些细节。
1、先来看看减分的细节:
一、接听,你习惯说:喂负分!!!
为什么不选择你好来给自己加分呢
让别人帮忙,常把顺便挂嘴边,负分!!为什么不多用几个辛苦拜托

二、日报日期不对,邮件文件老是出现错别字,负分!!!
如果你是他的,你能容忍他几次小细节看似不起眼,却能反应一个人的工作态度,是否认真。

、不会控制情绪
世界上没有任何一份工作不委屈,干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。你从客户那里受到了委屈,摔门,砸东西发,干扰他人环境。你要求办公室氛围好,就要从自身的情绪做起。

四、做事不负责,出错又爱推卸责任,负分
责任心是考量一个员工秀与否的重要指标,习惯把自己的包袱甩得一干二净,总爱把决策性问题推给别人。不仅对团队利,而且对于自身的个人魅力大大减分

五、不主动
做事不主动,需要有人在背后推着走,赶着走,推一步就走一步或者原地踏步,不推就坚决不走。

六、不懂装懂,负分
比较讨厌那种不懂装懂的人,在大牛面前,你那点小伎俩是逃不过法眼的,不懂就问比不懂装懂招人喜欢。

七、不自信,负分
初入职场,不自信也是一种减分的行为,走路弯腰驼背,说话底气不足含糊其辞,不好意思,形象分大打折扣,用一句打鸡血的话来说:心若在,梦就在自信点吧,年!

八、着装不当,负分
职场的着装之道,也是必修课,穿着得体的职业装去工作有大意义:表示对你所做工作的尊重。 表达对你所在及单位的归属感。 给上司及客户以良好印象。

九、闷声搬砖,负分
现工作中,需要每个同事的团结合作,才能把事业做大做强,一个的能力总归是有限的,而一个团队的智慧是限的!

十、资料归档没条理,杂乱序,负分
有没有经历过想找一份文件,扒拉了整个办公卓都没找到,欲哭泪,浪费时间和精力,如果起初就有良好的归档整理习惯,几秒钟时间就可以搞定

十一、工作缺乏主动性,负分
老板安排的事情做完了,就万事大吉了!NO,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。请主动去做你要做的事情吧!是人才,就不要等你的老板和上司来安排你的工作

十二、缺乏学习吸收能力,负分
当你的才华还撑不起你的野心时,那你就应该静下心来学习,更何况,你还是缺乏学习吸收能力之人

十、抱怨是比较大的减分项
有人总结职场十大负能量,抱怨首当其冲,成为当之愧杀伤力比较大辐面比较广的负能量,很容易传播负面情绪,消极怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个企业。

2、再来看看加分的细节:

一、请示工作说方案,汇报工作说成果,加分
不要让老板做问答题,让老板做选择问题,不要告诉老板过程有多艰辛,老板看重的是成果。

二、节省他人时间,提升个人魅力,加分
我们通常说,时间就是金钱。所以,我们的时间是金钱,同样别人的时间,也是金钱;如果能站在对方的立场,适当馈赠给有意义的人,说不定会得到更好的回报哦

、时间观念强,不迟到不早退,加分
时间观念强!这是一种对事业深深挚爱的结果,因为热爱,所以充满向往与执着,甚至以苦为乐,累并幸福着。

四、注意提升自身价值,加分
更看重宝贵的工作经验,踏踏地去学习业务技能。他们相信只要有丰富的经验,以后论到哪都能赢得高薪。

五、执行力强,不拖延
执行力不到位,一切等于零!执行力强,这是赤裸裸的加分项啊!

六、遇见问题,不推脱
会冷静的分析问题,想办法解决问题,而不是一味的抱怨推脱,慢慢的就培养出一种解决问题的能力。

七、善于团队合作。加分
没有完美的个人,只有完美的团队。团队的力量可以弥补个人的缺陷,能使我们更、更好地完成手中的任务。
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